Prefeitura abre processo seletivo com 20 vagas para vigilantes; confira data e local

A Prefeitura Municipal anunciou a abertura de processo seletivo simplificado destinado ao preenchimento de 20 vagas temporárias para as funções de vigilante e vigia. A iniciativa visa reforçar a segurança dos prédios públicos municipais e oferece oportunidades de emprego imediato para profissionais da área. A seleção ocorrerá de forma presencial na próxima terça-feira, 17 de março, marcando mais uma etapa do programa de geração de emprego implementado pela gestão.

Data, horário e local da seleção

Os candidatos interessados deverão comparecer ao <strong>Térreo 1 do Centro Cívico</strong> no dia <strong>17 de março (terça-feira)</strong>, às <strong>9h da manhã</strong>. É fundamental pontualidade, pois a entrada dos participantes será permitida até as 9h30, momento em que os portões serão fechados. A organização recomenda chegar com pelo menos 30 minutos de antecedência para evitar contratempos com filas de acesso e procedimentos de identificação na portaria do prédio.

Requisitos e documentação necessária

Para concorrer às oportunidades, o candidato deve possuir ensino médio completo, curso de formação de vigilantes atualizado (com registro no órgão competente), idade mínima de 18 anos e disponibilidade para trabalhar em escala rotativa, incluindo fins de semana e feriados. No dia da seleção, é obrigatória a apresentação de documento original de identidade com foto, CPF, comprovante de residência atualizado, carteira de trabalho e certificado do curso de vigilância. Aqueles que não apresentarem a documentação completa serão automaticamente eliminados do processo.

Características das vagas oferecidas

As 20 vagas disponibilizadas estão distribuídas entre os cargos de vigilante (15 oportunidades) e vigia (5 oportunidades), com remuneração inicial que varia entre R$ 1.400 e R$ 1.800, conforme a função desempenhada e a carga horária estabelecida. Os selecionados atuarão em diversos equipamentos públicos, incluindo escolas, postos de saúde e prédios administrativos, sendo responsáveis pela fiscalização de acessos, rondas preventivas e manutenção da ordem nos locais de trabalho. O contrato terá duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado conforme necessidade institucional.

Etapas do processo seletivo

A avaliação consistirá em análise documental, entrevista técnica e teste prático de aptidão física, realizados no próprio dia da convocação. A previsão é que o resultado preliminar seja divulgado ainda na terça-feira, através de edital afixado no mural do Centro Cívico e publicado no diário oficial do município. Os aprovados passarão por exames médicos admissionais antes da efetiva contratação, que deve ocorrer até o início do mês de abril.

Impacto na segurança pública municipal

A contratação dos novos profissionais representa um investimento significativo na estrutura de segurança patrimencial da administração pública. Além de gerar renda para 20 famílias locais, a medida visa reduzir ocorrências de vandalismo e garantir maior tranquilidade aos usuários dos serviços municipais. A Secretaria de Administração reforça que o processo segue os princípios da legalidade e impessoalidade, com transparência em todas as etapas de seleção.

Orientações finais aos candidatos

Recomenda-se que os participantes evitem o uso de adornos metálicos excessivos e optem por roupas confortáveis, considerando a realização de testes físicos. Não há necessidade de inscrição prévia online, bastando o comparecimento no dia e horário determinados. Em caso de dúvidas, o setor de recursos humanos da prefeitura está disponível para esclarecimentos através dos canais oficiais de atendimento. A oportunidade é única para quem busca ingresso imediato no mercado de trabalho na área de segurança privada.